CONÓCENOS
Somos una red internacional de empresas de consultoría de recursos humanos con amplia experiencia en la investigación, desarrollo e implantación de soluciones enfocadas a fortalecer la competitividad de las personas y de algunas de las organizaciones más relevantes del mundo en México, España, Estados Unidos y la región de Latino américa.
Desde la creación en 1980 de la primera de las empresas que hoy conforman InterManagement Group, nos anima la convicción de que es posible realizar un trabajo serio, cercano y profesional de consultoría en el campo de los recursos humanos y la organización. Creemos que el desarrollo de las personas y los grupos es el mejor medio de fortalecer a las empresas e instituciones. Mejores personas hacen mejores organizaciones.
Un enfoque de trabajo orientado a solucionar de manera práctica, efectiva y duradera las necesidades de Recursos Humanos de nuestros clientes.
Capacidad para adaptarnos a los requerimientos de nuevos clientes de manera cercana y corresponsable en la solución de sus necesidades.
¿QUÉ HACEMOS? Servicios y Soluciones
SOLUCIONES INNOVADORAS
MUNDO INTERMANAGEMENT
¿QUÉ DICE NUESTRO EQUIPO?
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35 años de consultor me han enseñado cómo ser realmente útil para nuestros clientes: la experiencia y calidad profesional son indispensables. Pero lo esencial es la comprensión profunda de las necesidades y el compromiso auténtico en la búsqueda de soluciones. Al final, lo que realmente importa es que nuestros clientes puedan ver y actuar de otra manera. Una transformación significativa.
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Nuestros consultores son así: todos ellos cuentan con una excelente preparación académica y profesional, han ocupado puestos de responsabilidad en empresas públicas y privadas y saben cómo ser útiles a sus clientes. Puede confiar en nosotros.
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Trabajar con personas es apasionante y conocerlas es la obligación de cualquier mando o profesional. Se trata de hacer mejor tu trabajo y ayudar a los demás de tu entorno a ser cada vez mejores personas y mejores profesionales
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Conocerte a ti mismo y mejorar tus competencias, es el paso previo e imprescindible para poder ser líder de personas y de equipos. En el fondo, “ser mejor”, es el motor que impulsa a los líderes a ver las cosas de diferente manera y, lo que es más importante, a mejorar las cosas que ve.
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El coaching permite actuar con la intuición activada al máximo, más allá del contenido o de la lógica de que se hable. Facilita comprender con flexibilidad, estar dispuesto a cambiar, aceptar las paradojas y contradicciones y a seguir adelante.
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Vivimos durante 8-10 horas diarias, a lo largo de 35-40 años, en el ámbito de una o más organizaciones. Es, para muchos, el espacio en el que invertimos más tiempo a lo largo de nuestra vida. Eso hace que el tipo de liderazgo que se practique ejerza una gran influencia, individual y colectiva, en nuestra calidad de vida personal, profesional y social. InterManagement lleva más de 30 años aportando su contribución a que se alcance un estilo de liderazgo más efectivo para el desarrollo de las personas.
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Las personas se motivan mejor cuando sus jefes entienden la naturaleza de sus actividades y el valor que aportan a la organización. Cuando se da este reconocimiento crece el compromiso y responsabilidad con su desempeño y aprendizaje.
Conjuntamos la creatividad de su equipo de trabajo con la de nuestros consultores para encontrar soluciones específicas.
Nuestra plantilla de consultores y coaches cuenta con una destacada trayectoria académica y empresarial. La praxis es una cualidad rigurosa que garantiza el profundo sentido práctico de nuestros servicios orientados a resultados.
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